一切以解決企業問題為核心價值?
讓你的企業裂變式增長

新模式、新常態、互聯網+時代的快速發展,商業格局的快速轉變,讓我們中小企業面臨前所未有的機遇和挑戰,劇變的世界,您準備好了嗎?

?一個事物的發展結果會成為下一個事物的裂變基礎。

  • 臺州烹小鮮餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 臺州烹小鮮餐飲管理有限公司

    2019-06-17

    【課前狀況】:員工做事懶散,缺乏主動,服務態度,個人形象都有待改進。

  • 諸城市晨翔食品有限公司

    [餐飲行業] 諸城市晨翔食品有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】 :公司體量不大,員工不多,處于起步發展階段,老板于總有心把企業由小做大,由弱變強

  • 山東亞圣食品有限公司

    [餐飲行業] 山東亞圣食品有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】:企業發展無明確目標、走一步看一步,沒有清晰的組織架構,分工混亂,權限不明,沒有針對運營配稱系統梳理,沒有激勵員工的方式方法,不知道如何調動大家的積極性。

  • 膠州味道餐飲有限公司

    [餐飲行業] 膠州味道餐飲有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】:公司管理無系統,沒有規章制度,老板什么都管,老板是公司唯一的救火隊員老板很累,團積渙散,沒有凝聚力。

  • 煙臺全喜餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 煙臺全喜餐飲管理有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】:全喜餐飲主要面臨的是:“市場份額的減少,同行品牌的惡劣競爭,人才復制

  • 沈陽韓味園餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 沈陽韓味園餐飲管理有限公司

    2019-06-20

    ?【課前狀況】:沈陽韓味園旗下4個品牌,老板精力比較分散而不能集中經營;產品好但不知道如何更快速實現標準化的復制擴張;管理體系缺失導致員工的目標感不強。

  • 遼寧金鼎餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 遼寧金鼎餐飲管理有限公司

    2019-06-20

    ?【課前狀況】: 遼寧金鼎餐飲以前的產品定位不清晰,產品多;管理方面,企業內部缺乏成體系的管理機制,員工積極性不高;行業下滑,經營被動。

  • 日照食為天

    [餐飲行業] 日照食為天

    2019-06-20

    【課前狀況】:食為天是日照一家餐飲公司,上課前公司內部員工積極性不高,內部機制不完善,沒有激勵性。

  • 青島銘家餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 青島銘家餐飲管理有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】:銘家餐飲是青島私家菜的領導品牌。餐飲行業基層員工流動性大,對銘家高管團隊的穩定性造成影響;同時高端餐飲受到極大沖擊,店面也無法實現復制擴張,管理方面員工的晉升機制嚴重缺失。

  • 青島赤火牛排餐飲管理有限公司

    [餐飲行業] 青島赤火牛排餐飲管理有限公司

    2019-06-20

    【課前狀況】 :赤火牛排是青島果木速烤牛排的領導品牌。上課前,由于企業是初創型的,一直面臨著“戰略規劃不清晰、定位不聚焦,不知如何搭建復制擴張系統實現標準化的復制擴張、同時實現品牌價值”等困惑,在管理上不知如何實現企業內部員工的多勞多得和打破公平分配。

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