一切以解決企業問題為核心價值?
讓你的企業裂變式增長

新模式、新常態、互聯網+時代的快速發展,商業格局的快速轉變,讓我們中小企業面臨前所未有的機遇和挑戰,劇變的世界,您準備好了嗎?

?一個事物的發展結果會成為下一個事物的裂變基礎。

  • 他可秀語言藝術中心

    [其他] 他可秀語言藝術中心

    2019-06-24

    【課程變化】: 通過運營班的學習,系統梳理了學校的戰略定位、愿景和運營配稱,制定了學校發展的關鍵行動措施,把招聘達成率作為企業當下的關鍵指標。
    1、通過OPP招聘方式,一次性成功引進6名優秀的全職口才表演老師。
    2、2018年度招生目標超額40%達成。

  • 沈陽恒大家裝

    [其他] 沈陽恒大家裝

    2019-06-24

    ?【課程變化】1、導入PK機制,2018年度業績增長40%;2、導入積分,全員積極性提升3、導入opp招聘團隊人數增加150%

  • 武漢一帆久通汽車配件有限公司

    [其他] 武漢一帆久通汽車配件有限公司

    2019-06-24

    【課前狀況】1、企業制度不完善、沒有標準、更沒有企業戰略定位和文化 2、發展遇到瓶頸,整個團隊士氣低下 3、薪酬發放不合理,無績效考核、無崗位量化

  • 河南恒發建材

    [其他] 河南恒發建材

    2019-06-24

    【課前狀況】:管理層能級不足以支撐企業發展,責任心不夠、部門墻難以打破

  • 青島匯佳人力資源有限公司

    [其他] 青島匯佳人力資源有限公司

    2019-06-24

    【課前狀況】:產品結構單一,主要以勞務派遣和外包為主,沒有結構設計。員工工作地點分散,沒有系統管理,人心浮動,流失率居高不下。員工工作量結構單一,員工沒有積極性。

  • 青島中浪海承企業管理有限公司

    [其他] 青島中浪海承企業管理有限公司

    2019-06-24

    ?【課前狀況】: 員工沒有積極性,如同一潭死水,管理人員不知道怎么管理下屬員工,機制不健全,制定制度執行不下去,人員散漫。

  • 青島巨暉物流有限公司

    [其他] 青島巨暉物流有限公司

    2019-06-24

    ?【課前狀況】 :青島巨暉國際物流有限公司是一家進出口代理服務公司,專注全球一站式門到門進出口代理服務,10年來為1000多家企業提供了優質的進口代理服務! 參加運營系統前公司內部員工沒有積極性,崗位量化也沒有針對性。

  • 滁州市誠祥駕駛培訓有限公司

    [其他] 滁州市誠祥駕駛培訓有限公司

    2019-06-24

    ?【課前狀況】: 滁州市誠祥駕駛培訓有限公司成立于2014年,由于起步較晚,規模和知名度都無法和其他幾家老牌公立駕校相比,創校時的核心團隊均未從事過駕培行業,一路都在不斷摸索前行,有許多問題一直困擾著我們,薪酬設計不合理,員工工作沒有積極性,內部管理不系統,人才培養機制不健全,曾多次邀請駕培行業全國知名專家、優秀駕校校長蒞臨授課指導,組織駕校領導層和基層員工參觀全國優秀企業,重金參加多家咨詢機構的培訓課程,但均收效甚微。

  • 濰坊美孚視覺企劃設計有限公司

    [其他] 濰坊美孚視覺企劃設計有限公司

    2019-06-24

    【課前狀況】 : 濰坊美孚是濰坊市經濟區重點印刷企業,于2016年11月28日在齊魯股權交易中心掛牌成功!主要從事產品高端包裝的策劃、設計、制版、研發和印刷制作,但企業也存在諸多問題困擾著游總,如:有定位沒配稱,戰略不聚焦;員工工資每年漲10%,業績卻不漲;原來季節性銷售明顯,每年閑置產能是營業額的3倍以上;平均分配,優秀員工進不來、留不下;老板很累,什么都管,是公司唯一的業務員。

  • 世紀元通

    [其他] 世紀元通

    2019-06-24

    【課程變化】: 營業額2017年6-9月份銷售額同比增長23%,導入積分機制,客戶服務滿意度直線上升,之前的抱怨投訴反饋比率急劇下降,員工、市場流失率為0,無準確數字,大家有了成本意識,舊料邊料重復利用無浪費,年終目標銷售額翻1番。?

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