膠州味道餐飲有限公司
來源: | 作者:格勤 | 發布時間: 2019-06-20 | 769 次瀏覽 | 分享到:
【課前狀況】:公司管理無系統,沒有規章制度,老板什么都管,老板是公司唯一的救火隊員老板很累,團積渙散,沒有凝聚力。




【課前狀況】
       公司管理無系統,沒有規章制度,老板什么都管,老板是公司唯一的救火隊員老板很累,團積渙散,沒有凝聚力。

【參加課程】
      2014年參加運營系統班學習沒有導入, 2017年5月復訓開始正式導入,7月份報《高級合伙人》,10月參加系統運營官。

【課程變化】
      學習格勤運營系統后,1、重新制訂了公司的戰略規劃、愿景、使命、價值觀。2、從公司戰略上統一人心,從企業文化中凝聚力量。3、積分管理與崗位量化管理相結合導入使用,調動廣大員工積極性,中高層管理者月工作內容清楚值得。4、薪酬結構的調整,持續推動員工積極性,實現雙贏。 2017年同比去年營業額增長10%,明年預估增長25%。
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