遼寧金鼎餐飲管理有限公司
來源: | 作者:格勤 | 發布時間: 2019-06-20 | 252 次瀏覽 | 分享到:
?【課前狀況】: 遼寧金鼎餐飲以前的產品定位不清晰,產品多;管理方面,企業內部缺乏成體系的管理機制,員工積極性不高;行業下滑,經營被動。



【課前狀況】
        遼寧金鼎餐飲以前的產品定位不清晰,產品多;管理方面,企業內部缺乏成體系的管理機制,員工積極性不高;行業下滑,經營被動。

【參加課程】
       遼寧金鼎餐飲在2015年5月份第一次參加格勤《運營系統班》課程學習,回去后6月份就開始導入整個運營系統方案;羅總帶領管理團隊和儲備干部陸續參加了《系統運營官》和《二梯隊孵化》課程學習,羅總現已成功加入《互董會》。

【課程變化】
       遼寧金鼎餐飲導入運營系統方案落地執行后,員工的積極性改變非常大,化被動為主動,同時提升了平均人效;2015年6—12月,利潤同比提升了51.52%。
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